核心定位：轻量级PHP人力资源管理系统，专注人事档案、员工管理、合同工资等核心HR流程，支持配置端、管理端、部门端三端协同，全开源免授权，适合中小企业快速搭建人事管理体系，解决“人员信息分散、流程效率低、数据统计难”痛点，2025年持续更新优化功能。
核心特性标签
PHP全开源（无加密限制）
三端协同（配置端+管理端+部门端）
人事全流程管理（档案+合同+工资）
批量数据处理（导入+导出）
多层级组织架构（部门管理）
数据可视化统计（图表分析）
跨系统兼容（Windows/Linux）
免授权（自由商用）
商品属性
| 属性分类 | 详情说明 |
|---|---|
| 技术架构 | 后端：PHP语言开发；数据库：MySQL（存储人事数据、配置信息）；无复杂框架依赖，轻量易部署 |
| 移动端支持 | 暂不支持移动端，专注PC端管理（配置端、管理端、部门端均为Web页面，适配电脑操作场景） |
| 源码规格 | 整站源码（7MB），体积轻量，包含三端全部功能模块，完全开源无加密，支持二次开发与功能定制 |
| 授权方式 | 免授权（无使用期限、功能限制，可直接用于企业内部管理或二次开发后商用，无需支付授权费用） |
| 部署要求 | 1. 主机：独立主机（服务器/VPS/VM），轻量配置即可满足中小企需求； 2. 环境：支持Windows/Linux双系统，兼容apache、nginx Web服务，无需伪静态； 3. 安装：提供服务器管理权限，源码部署流程简单，适合IT新手操作 |
| 核心功能 | 1. 人员管理：档案录入、批量导入导出、员工工号管理； 2. 组织管理：多层级部门架构、权限分配； 3. 业务管理：合同、工资、招聘、培训全流程； 4. 数据统计：人员数据可视化分析、操作日志追踪 |
2023-2025年更新日志（持续优化）
- 2025.5.9：新增员工工号管理功能，支持自动生成/手动设置唯一工号，关联员工全生命周期数据
- 2024.8.30：
- 新增自动登录设置（可配置信任设备免验证码登录）
- 合同管理支持上传附件（如扫描件、补充协议）
- 部门管理实现多层级组织架构（支持子部门无限级嵌套）
- 管理端首页新增人员数量统计（本日/本周/本月/本年新增）
- 登录页支持自定义背景图（企业可上传品牌形象图）
- 优化人员查询与日志记录功能，支持按日期范围筛选
- 2023.11.19：
- 新增系统入口链接一键复制功能（便于内部分发）
- 附件上传支持设置文件大小限制（防止大文件占用空间）
- 人事档案新增文件附件上传（如简历、学历证明）
- 新增部门管理端（部门负责人可查看本部门数据）
- 数据统计新增图表功能（各部门人数比例、男女人数占比）
- 支持登录验证码开启/关闭（灵活控制安全性）
- 实现人员数据批量导入、导出（兼容Excel格式）
核心功能模块（三端协同管理）
1. 基础配置与组织管理
- 字典管理：自定义系统基础数据字典（如员工状态、学历、职称、岗位类型），统一数据标准，便于统计分析
- 部门管理：
- 支持多层级组织架构（如总公司→分公司→部门→小组），可视化展示部门层级关系
- 设置部门负责人，分配部门管理权限（仅查看本部门数据）
- 统计各部门人员数量、男女比例，生成部门结构图表
- 系统设置：
- 登录配置：开启/关闭验证码，设置自动登录信任设备
- 界面定制：上传登录页背景图，设置系统名称与Logo
- 附件管理：配置文件上传大小限制，支持清理冗余附件
- 操作日志：记录所有用户操作（如新增员工、修改合同），包含操作人、时间、IP地址，支持按日期范围查询，便于追溯数据变更
2. 人员与合同管理
- 人员管理：
- 档案录入：记录员工基本信息（姓名、性别、年龄、联系方式）、入职信息（入职日期、岗位、部门、工号）、学历履历等
- 批量操作：通过Excel模板批量导入/导出人员数据，支持批量修改部门、状态等信息
- 查询筛选：按姓名、工号、部门、入职日期等多条件查询，支持日期范围筛选，快速定位人员
- 附件管理：上传员工简历、学历证明、身份证扫描件等档案材料，关联个人信息永久存储
- 合同管理：
- 记录合同编号、类型（劳动合同/实习合同）、签订日期、到期日期、薪资标准等
- 支持上传合同扫描件作为附件，到期前自动提醒HR跟进续签
- 按员工、部门、合同状态（生效中/已过期/待续签）筛选查询
3. 薪资与招聘培训
- 工资管理：
- 记录员工每月工资明细（基本工资、绩效、补贴、扣款、实发金额）
- 支持按部门、月份批量导出工资表，作为财务发薪依据
- 关联员工合同薪资标准，自动校验工资数据合理性
- 招聘与面试：
- 招聘管理：记录招聘岗位、需求人数、招聘进度，关联入职员工信息
- 面试计划：安排面试时间、面试官，记录面试评价与结果（通过/不通过/待定）
- 培训管理：
- 创建培训计划（主题、时间、地点、讲师、参与人员）
- 记录员工培训签到与考核结果，形成培训档案
4. 三端权限划分
- 配置端：系统管理员专用，负责基础字典配置、组织架构搭建、系统参数设置、全量操作日志查看
- 管理端：HR部门使用，拥有全公司人员管理、合同工资操作、招聘培训管理、全量数据统计权限
- 部门端：部门负责人使用，仅可查看本部门人员信息、部门内员工合同状态、部门培训计划，无修改权限
5. 数据统计分析
- 人员统计：管理端首页展示本日/本周/本月/本年新增人员数量，支持按部门、岗位、入职年份统计人数
- 可视化图表：生成各部门人数占比饼图、男女人数比例柱状图，直观展示公司人员结构
- 业务数据：统计合同到期数量、待面试人数、培训计划完成率，辅助HR工作安排
系统优势与适用场景
1. 系统核心优势
- 轻量易用，部署成本低：源码仅7MB，无需复杂服务器配置，Windows/Linux双系统兼容，IT新手可快速部署，中小企无需额外采购硬件
- 全开源可定制：源码完全开源无加密，可根据企业需求修改功能（如添加绩效考核模块、对接考勤系统），适配不同行业HR流程
- 三端协同，权限清晰：配置端、管理端、部门端各司其职，数据权限严格隔离，既保证HR管理效率，又避免数据泄露风险
- 批量处理，提升效率：支持人员数据批量导入导出、工资表批量生成，减少重复录入工作，HR工作效率提升50%+
- 持续更新，功能完善：2023-2025年持续迭代，新增多层级部门、工号管理、附件上传等实用功能，响应企业实际需求
2. 适用场景
- 中小微企业：替代Excel表格管理人事数据，集中存储员工档案、合同、工资信息，解决数据分散、查询困难问题
- 多部门企业：通过多层级部门架构与部门端权限，实现“HR统一管理+部门自主查看”，适合分公司、子部门较多的企业
- 初创公司：轻量易上手，无需专业HR系统经验，快速搭建基础人事管理体系，随公司发展可二次开发扩展功能
- 行业通用：不依赖特定行业特性，适用于制造业、服务业、互联网等各类行业，满足基础人事管理需求
为帮助你快速上手系统，我可以整理一份《HR系统快速使用手册》，包含“源码部署步骤、人员批量导入模板、部门架构搭建指南、常用操作流程”，适合HR与IT人员参考，需要吗？
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